Meine Leistungen
KI-Transformation: Interims-Management und Beratung
Die Einführung von KI ist mehr als ein Technologieprojekt – sie besteht aus 70% Changemanagement, erfordert aber ein klares KI- und Digital-Verständnis
Langjährige Erfahrung in der Digitalen Transformation und eine fundierte KI-Expertise aus Managementperspektive bilden mein strategisches Fundament. In der Umsetzung verbinde ich dies mit klarem Prozessmanagement, agilen Methoden und einer Moderation, die von Vertrauen und Empathie geprägt ist. So schaffe ich die Basis für messbaren Fortschritt und nachhaltige Ergebnisse.
Oft unterschätzt: KI-Change-Prozesse lösen bei vielen Mitarbeitenden Unsicherheit aus – besonders durch den Wegfall und Veränderungen von Aufgaben und Prozessen. Um die KI-Transformation erfolgreich, nachhaltig und menschenzentriert zu gestalten, braucht es mehr als Pläne: Es braucht Vertrauen, Klarheit und eine positive Dynamik im Team.
Ich unterstütze Organisationen
mit strukturiertem Change-Prozessmanagement
als Sparringspartner für Ihre KI-Strategie und deren Umsetzung
mit agilen Methoden wie OKR
mit wirkungsvoller Moderation, Konfliktmanagement sowie Einzel-Coachings
Ziel ist es, eine Kultur der Offenheit und Beteiligung zu schaffen – damit der KI-Wandel nicht nur akzeptiert, sondern aktiv mitgestaltet wird.
Beruflicher Change im KI-Wandel
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Unternehmen, sondern auch die Spielregeln ganzer Berufsfelder. Was bedeutet das für den persönlichen Karriereweg? Und wo liegen die persönlichen Stärken in einer Arbeitswelt, in der KI zum Co Piloten wird?
Dieses Coaching ist Ihre individuelle Standortbestimmung – und zugleich der Startpunkt in eine bewusst gestaltete berufliche Zukunft. Ziel ist es, Unsicherheit in Klarheit zu verwandeln und aus Fragen konkrete Perspektiven und Schritte zu entwickeln. Damit der Wandel aktiv und selbstbestimmt gestaltet werden kann.
Ich unterstütze Organisationen bei der Mitarbeiter-Weiterentwicklung sowie Menschen in beruflichen Umbruchphasen und junge Erwachsene bei der Orientierung für ihre nächsten Ausbildungsschritte.
Eine klare Analyse der Stärken, Werte und Motive: Was macht dich unverwechselbar, und wo liegt dein zukünftiges Potenzial? Neue für die KI-Transformation entscheidende Potenziale und Skills entfalten. (Optional: Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse (ab Q2 2026)
Die Auswirkungen von KI auf die Branche und Rolle realistisch einordnen – jenseits von Hype und Angst.
Neue, passende Berufs- und Tätigkeitsfelder an der Schnittstelle zwischen Mensch und KI identifizieren.
Eine persönliche Roadmap für die Weiterentwicklung entwickeln (Upskilling & Reskilling) – konkret, machbar, zukunftsorientiert.
Mit Klarheit, Mut und Selbstvertrauen den Platz in der Arbeitswelt von morgen finden.
Next Generation Leadership: Führung in Zeiten von Change und KI
Führung im Change neu denken – mit emotionaler Intelligenz, Resilienz und einem klaren Verständnis für die Rolle von KI.
Führung verändert sich grundlegend – nicht irgendwann, sondern jetzt! In Zeiten von KI-Transformation und wachsender Komplexität sind klassische Führungsstile oft nicht mehr ausreichend. Zukunftsfähige Führung bedeutet, mit Unsicherheit umgehen zu können, Vertrauen zu schaffen und gleichzeitig technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz aktiv zu integrieren.
Im Fokus die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, die authentisch, emotional intelligent sowie resilient agieren und mit Klarheit führen.
In Impulsvorträgen, Workshops und individuellen Coachings von Führungskräften setze ich dabei folgende Schwerpunkte:
Veränderung von Führung in Zeiten von Change und KI
Umgang mit Komplexität und Unsicherheit: Wie moderne Führungskräfte Sicherheit, Orientierung geben und Mitarbeiter im Rahmen von KI weiterentwickeln.Emotionale Intelligenz als Führungsbasis
Entwicklung der eigenen Führungsidentität:
Selbstwahrnehmung, Empathie und Beziehungskompetenz entwickeln.Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse (verfügbar ab Q2 2026)
Neue für die KI-Transformation entscheidende Potenziale und Skills entfalten.Stressmanagement & Resilienz
Gesunde Führung beginnt bei der eigenen Stabilität und Selbstführung.
Mentale Gesundheit im Change: Stressmanagement & Burnout-Prävention
Anspruchsvolle Phasen als Wendepunkt nutzen – mit Coaching für mentale Gesundheit und neuen Perspektiven.
Die digitale Transformation verspricht Effizienz und Erleichterung – und dennoch steigen Tempo, Druck und Komplexität stetig. Viele Menschen geraten dabei an ihre Grenzen. Burnout, Überforderung oder das Gefühl innerer Leere sind heute keine Seltenheit mehr. Ein spürbarer Leistungsabfall, mentaler Rückzug und ständiges Gedankenkreisen führen zu einem Zustand, in dem Fokus, Antrieb und nachhaltige Erholung verloren gehen.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie entscheidend mentale Stärke in Phasen hoher Belastung ist und auch wie es sich anfühlt, wenn man mal nicht funktioniert. Als zertifizierter Mental Health First Aid-Coach richte ich mein Angebote an:
Menschen in beruflichen oder privaten Umbruchphasen
Führungskräfte am Limit, die sich neu justieren wollen
Ich biete einen geschützten Raum für Neuorientierung und unterstütze dabei, aus Herausforderungen gestärkt hervorzugehen und eine nachhaltige Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden zu finden.
Das Besondere: Ich bin innerhalb der Coachingphase nicht nur in den einzelnen Sessions ansprechbar, sondern wir gehen gemeinsam einen Weg, der auch heißt, dass ich dich in der Zwischenphase mit Telefonaten, WhatsApp und Audio-Mindsnacks begleite und wir in Kontakt sind.